全省在崗職工年平均工資為56385元，與的51719元相比，增加4666元，同比增長9.0%。 

全省全社會單位就業(yè)人員年平均工資則為56068元，與的51463元相比，增加4605元，增長了8.9%?？鄢齼r(jià)格因素，實(shí)際增長6.9%。 
杭州市區(qū)全社會單位在崗職工（含勞務(wù)派遣）年平均工資61174元，與的55908元相比，增加5266元，增長9.4%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長6.6%。 
杭州市區(qū)全社會單位就業(yè)人員年平均工資則為60710元，與的55627元相比，增加5083元，同比增長9.1%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長6.3%。
每逢統(tǒng)計(jì)公布 ;平均工資 ；都會有很多人說，沒有拿到這么多錢，夠不上 ;平均線 ;。留學(xué)生落戶上海留學(xué)人員是指公派或自費(fèi)出國（境）學(xué)習(xí)，并獲得國（境）外大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位（含）以上的人員；在國內(nèi)獲得大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并到國（境）外高等院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修一年（含）以上的訪問學(xué)者或進(jìn)修人員。 
這是因?yàn)?，平均工資并不等于實(shí)發(fā)工資。 
平均工資的統(tǒng)計(jì)一般指的是稅前工資，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計(jì)入成本，不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付，都包括在內(nèi)。 
同時(shí)，平均工資的總額中，還包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險(xiǎn)和住房的個人繳納部分。海歸落戶上海戶口若報(bào)入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報(bào)入由業(yè)務(wù)管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報(bào)上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報(bào)入本人購買的產(chǎn)權(quán)房內(nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。所以一般來說，平均工資明顯高于個人實(shí)際收入。 
那么，為什么要計(jì)算 ;年平均工資 ； ;年平均工資 ;的提升對普通勞動者有哪些影響呢？ 
平均工資和我們的生活息息相關(guān)，與社保繳費(fèi)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等都是掛鉤的。年平均工資高了，這些標(biāo)準(zhǔn)都會相應(yīng)增加。
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