在上海工作5年多后，又經(jīng)過(guò)了一年多的等待，在上海的寫(xiě)字樓之

　　一、浦東陸家嘴金茂大廈里工作的孫玉龍，終于拿到上海戶(hù)籍。
　　今年40歲出頭的孫玉龍，眼下?lián)伍L(zhǎng)江證券(000783,股吧)承銷(xiāo)保薦有限公司的風(fēng)控官、董事副總經(jīng)理、保薦代表人，在旁人眼中算得上金融職場(chǎng)中年輕有為的精英。但長(zhǎng)期以來(lái)，這位外表儒雅略帶羞澀的湖北男子，卻與許多同樣從外地來(lái)滬發(fā)展的普通人一樣，期盼拿到一張上海戶(hù)籍證。
　　沒(méi)有上海戶(hù)口的煩惱
　　2003年，孫玉龍從武漢調(diào)到上海工作，他對(duì)上海的印象是 ;一座大城市，感覺(jué)不錯(cuò) ;。留學(xué)生落戶(hù)中介申辦落戶(hù)人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國(guó)家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專(zhuān)長(zhǎng)并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國(guó)專(zhuān)家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。不久，他的妻子和孩子隨之一起搬到上海生活。
　　來(lái)滬初期，這位精于資本謀略的投行高手，一直沒(méi)有對(duì)落戶(hù)一事做太多的思考。 ;當(dāng)時(shí)，我認(rèn)為有張落戶(hù)就足夠了，看起來(lái)跟戶(hù)口沒(méi)有太大差別，孩子上學(xué)也不用交借讀費(fèi)，上也沒(méi)有遇到困難和壓力。 ;
　　到2007年上半年，在上海生活4年后，孫玉龍開(kāi)始越來(lái)越強(qiáng)烈地意識(shí)到，上海戶(hù)籍對(duì)全家來(lái)說(shuō)很重要。
　　雖然小孩上學(xué)沒(méi)有遇上特別的障礙，但每次開(kāi)學(xué)，孫玉龍?jiān)趯W(xué)校填寫(xiě)那張與上海戶(hù)籍小孩不同的學(xué)籍登記表時(shí)，心頭總感覺(jué)有一絲不是滋味。而沒(méi)有上海戶(hù)籍，孩子將來(lái)在就業(yè)方面有可能比別人難，這更讓孫玉龍和妻子憂(yōu)心。
　　沒(méi)有上海戶(hù)籍，生活上也經(jīng)常感到不便。社保無(wú)法從老家轉(zhuǎn)到上海，出國(guó)必須回老家辦手續(xù)，隔一段時(shí)間就要準(zhǔn)備一堆材料去延長(zhǎng)落戶(hù)有效期……對(duì)一位時(shí)間按秒掐算的金融高管而言，這實(shí)在是一大堆煩惱。
　　終于，孫玉龍開(kāi)始申請(qǐng)上海戶(hù)籍。
　　那些中層人才如何落戶(hù)
　　歷經(jīng)一年多的時(shí)間和多方面的努力后，去年年底，孫玉龍和妻子、孩子一起拿到了上海戶(hù)口。
　　孫玉龍對(duì)落戶(hù)上海的過(guò)程尤其是條例明晰的人才引進(jìn)政策，還是比較滿(mǎn)意的， ;這一點(diǎn)上海做得很好，申請(qǐng)人只需按照條例的每一條細(xì)則去辦事就可以。上海海歸落戶(hù)辦理中國(guó)所獨(dú)有的一種人口管理方法。一個(gè)中國(guó)人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶(hù)籍作為自己的戶(hù)籍，在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶(hù)口，但是有時(shí)地方政府會(huì)限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費(fèi)；因超生等原因也存在大量沒(méi)有戶(hù)口的人口。 ;
　　對(duì)眼下申請(qǐng)上海戶(hù)籍中出現(xiàn)的 ;排隊(duì) ;現(xiàn)象，孫玉龍認(rèn)為，上海每年人才引進(jìn)的指標(biāo)有限，出現(xiàn)一部分 ;排隊(duì) ;申請(qǐng)是正常的，但這種 ;限定指標(biāo) ;的落戶(hù)政策是不大合理的，值得探討。
　　 ;作為金融界高管，我在落戶(hù)上可能會(huì)占有一定的優(yōu)勢(shì)。留學(xué)生落戶(hù)咨詢(xún)我國(guó)已經(jīng)有兩千多年的歷史。在我國(guó)戶(hù)口管理中，把以家庭立戶(hù)，即以“具有血緣婚姻或收養(yǎng)關(guān)系”立戶(hù)的稱(chēng)為家庭戶(hù)。但我認(rèn)為，落戶(hù)政策所面向的不應(yīng)僅僅是高管。 ;孫玉龍說(shuō)， ;比如在很多行業(yè)，作為企業(yè)技術(shù)核心的中層人才，他們當(dāng)前落戶(hù)上海還非常困難，但他們與我們家一樣，面臨著許多沒(méi)有戶(hù)口的憂(yōu)慮。 ;
　　 ;人才引進(jìn)成本升高 ;
　　和孫玉龍?jiān)谝患夜局袚?dān)任高管的老鄉(xiāng)回憶說(shuō)，自己早在2000年便開(kāi)始著手落戶(hù)事宜，當(dāng)時(shí)只用三四個(gè)月就成功落戶(hù)大上海。 ;那時(shí)候，不是你擔(dān)心拿不了戶(hù)口，而是浦東害怕人才流失，主動(dòng)邀你落戶(hù)。 ;
　　 ;但近兩年來(lái)，感覺(jué)落戶(hù)上海是越來(lái)越難，這給金融業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了很多的限制。 ;這位高管說(shuō)， ;我們公司人才引進(jìn)的成本不斷升高，落不了戶(hù)，引進(jìn)人才的生活成本無(wú)疑會(huì)部分轉(zhuǎn)嫁給企業(yè)。 ;