留學(xué)生落戶(hù)上海網(wǎng)報(bào)道今年中國(guó)回國(guó)留學(xué)生人數(shù)預(yù)計(jì)將超過(guò)40萬(wàn)，就業(yè)壓力一直攀升。考察顯示， ;海歸 ;們需盡早明白自己的職業(yè)計(jì)劃，找工作時(shí)才2013年，中國(guó) ;海歸 ;增加率為29.53%，達(dá)35.35萬(wàn)人，僅比當(dāng)年出國(guó)人數(shù)少6萬(wàn)人左右。有專(zhuān)家預(yù)計(jì)，將來(lái)5年中國(guó)將迎來(lái)回國(guó)人數(shù)比出國(guó)人數(shù)多的歷史 ;拐點(diǎn) ;。而今年國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生已達(dá)727萬(wàn)人，再創(chuàng)歷史新高。 ;海歸 ;就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力疲軟的問(wèn)題在2014這個(gè) ;史上更難就業(yè)年 ;更為凸起。能更從容。
　　 近期考察也顯示，超過(guò)七成國(guó)內(nèi)企業(yè)人力資源主管表示，不會(huì)優(yōu)先錄用 ;海歸 ;。用人本錢(qián)太高、輕易跳槽、個(gè)人才干不過(guò)硬等都是用人單位拒絕 ;海歸 ;的起因。有公司人力資源主管表示： ;"海歸"所學(xué)常識(shí)跟所做事件完全無(wú)關(guān)的情況比較普遍，所以企業(yè)會(huì)挑更好用的人。 ;
　　專(zhuān)家表示，之前國(guó)內(nèi)很多人把讀書(shū)與就業(yè)離開(kāi)。上海留學(xué)生落戶(hù)申辦落戶(hù)人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國(guó)家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專(zhuān)長(zhǎng)并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國(guó)專(zhuān)家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。但對(duì)留學(xué)生來(lái)講，盡早進(jìn)行科學(xué)公道的職業(yè)計(jì)劃顯得尤為重要。講演顯示，85.0%的 ;海歸 ;認(rèn)為在準(zhǔn)備留學(xué)時(shí)有必要進(jìn)行相干的職業(yè)計(jì)劃，但僅有20.9%的 ;海歸 ;付諸實(shí)際。
　　該講演數(shù)據(jù)表明，職業(yè)方向明白得越早，工作與所學(xué)專(zhuān)業(yè)的相干度越高。其中，留學(xué)前就明白職業(yè)方向的 ;海歸 ；該相干度為71.8%；留學(xué)時(shí)逐步明白的，相干度為58.4%，留學(xué)時(shí)仍未明白方向的，相干度降至45.4%。所以，盡早判斷職業(yè)方向， ;海歸 ;就能抉擇更合乎的職業(yè)，在今后的工作中得心應(yīng)手。
　　此外，有無(wú)實(shí)習(xí)、打工經(jīng)歷對(duì) ;海歸 ;就業(yè)才干也產(chǎn)生較大影響。留學(xué)生落戶(hù)上海若報(bào)入上海市直系親屬處，須附戶(hù)主的戶(hù)口本、戶(hù)主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶(hù)主同意入戶(hù)承諾書(shū)；戶(hù)口若報(bào)入用人單位的附集體戶(hù)口本地址首頁(yè)；戶(hù)口若報(bào)入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶(hù)的附同意接受函原件；戶(hù)口若報(bào)入由業(yè)務(wù)管理部門(mén)推薦的集體戶(hù)口的，用人單位報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局（上海市外國(guó)專(zhuān)家局）的請(qǐng)示函中須注明；戶(hù)口若報(bào)入本人購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)權(quán)房?jī)?nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。該講演數(shù)據(jù)顯示，在留學(xué)期間有實(shí)習(xí)、打工經(jīng)歷的 ;海歸 ；目前工作的均勻年收入為16.7萬(wàn)元公民幣，比不的高出2.1萬(wàn)元。啟德去年的考察也顯示，企業(yè)人力資源主管十分關(guān)注 ;海歸 ;的海外工作教訓(xùn)，會(huì)將其作為是否錄用的重要參考前提，同時(shí)也更樂(lè)于為這些人供給較好的薪資福利待遇跟晉升機(jī)會(huì)。
　　此次考察還表明，留學(xué)者的職業(yè)方向明白的越晚，實(shí)習(xí)、打工經(jīng)歷與將來(lái)求職目標(biāo)的相干度越低。而留學(xué)生如能參加一份與將來(lái)就業(yè)相干度較高的實(shí)習(xí)、打工經(jīng)歷，不僅能增加工作教訓(xùn)，更能為將來(lái)的職業(yè)生活積攢相干人脈。此次考察中， ;海歸 ;們認(rèn)為存在遼闊的人脈(69.5%)、明白的職業(yè)計(jì)劃(61.1%)以及海外工作教訓(xùn)(59.8%)是對(duì)求職最有幫助的三個(gè)因素。
　　教導(dǎo)專(zhuān)家指出，公道的職業(yè)計(jì)劃，是依據(jù)學(xué)生自身的潛質(zhì)、優(yōu)點(diǎn)跟弱點(diǎn)，明白自己的發(fā)展方向與須要，從而有盤(pán)算地學(xué)習(xí)、實(shí)際，晉升自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)然，這是一個(gè)漸進(jìn)的進(jìn)程，所以還需盡早開(kāi)端。
　　同時(shí)，該講演也給出比較樂(lè)觀的數(shù)據(jù)：59.1%的 ;海歸 ;對(duì)目前工作滿意度較高。對(duì)目前工作不滿意的 ;海歸 ;僅占8.8%。這說(shuō)明在目前環(huán)境下，過(guò)半數(shù)的 ;海歸 ;還是通過(guò)留學(xué)較好地晉升了個(gè)人的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
　　專(zhuān)家也倡導(dǎo)，留學(xué)生在回國(guó)前1-6個(gè)月開(kāi)端找工作更能掌握主動(dòng)權(quán)，先在國(guó)內(nèi)的校招季 ;湊個(gè)熱烈 ；積聚求職教訓(xùn)，理解就業(yè)行情。上海留學(xué)生落戶(hù)申辦落戶(hù)人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國(guó)家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專(zhuān)長(zhǎng)并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國(guó)專(zhuān)家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。在國(guó)外時(shí)也可與用人單位主動(dòng)溝通，爭(zhēng)奪電話、視頻口試的機(jī)會(huì)，或郵寄作品等。一些學(xué)制較短如赴英國(guó)、香港讀碩士的學(xué)生，不妨在留學(xué)前就開(kāi)端留心工作機(jī)會(huì)。