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應(yīng)屆生落戶上海的評分體系常被關(guān)注,尤其圍繞72分這一關(guān)鍵門檻。該政策適用于非滬籍的上海普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,在規(guī)定申報期內(nèi)累計達(dá)到相應(yīng)分?jǐn)?shù)即可申請。那么,這一體系主要由哪些維度構(gòu)成? 評分結(jié)構(gòu)通常分為基礎(chǔ)條件與引導(dǎo)性加分兩大部分,前者關(guān)聯(lián)學(xué)歷背景與在校表現(xiàn),后者側(cè)重榮譽(yù)成果與就業(yè)導(dǎo)向。 基礎(chǔ)條件與引導(dǎo)性加分要點(diǎn) 學(xué)歷層次、畢業(yè)院校類別、在校成績排名、外語及計算機(jī)能力等構(gòu)成基本評分項(xiàng)。例如,博士或碩士層次對應(yīng)較高分值,不同梯隊(duì)高校也有相應(yīng)區(qū)分;成績按專業(yè)內(nèi)綜合排名劃檔賦分;外語需提供符合要求的等級證明,計算機(jī)能力則依據(jù)學(xué)科類別和入學(xué)年份有差異化認(rèn)定。 在引導(dǎo)性加分方面,校級及以上榮譽(yù)稱號、全國性學(xué)科或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽獎項(xiàng)可累計加分,但同類獎項(xiàng)僅取最高項(xiàng),且榮譽(yù)與競賽類總分設(shè)有上限。此外,最高學(xué)歷期間取得的發(fā)明專利、參與國家基層服務(wù)項(xiàng)目如西部計劃等,也屬于可加分情形。 用人單位因素同樣納入考量:需簽訂一年及以上勞動或聘用合同(不含勞務(wù)派遣),且單位行為符合誠信規(guī)范。若錄用方向契合上海市重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域、重大項(xiàng)目需求,或畢業(yè)生投身遠(yuǎn)郊公益崗位,也可能獲得額外引導(dǎo)分。自主創(chuàng)業(yè)情形下,申請人須為原始發(fā)起人并滿足持股比例要求。 口徑可能隨時間調(diào)整,提交前以主管部門公開信息與材料核對為準(zhǔn)。 準(zhǔn)備過程中,建議先梳理自身學(xué)歷背景、在校成果與就業(yè)協(xié)議的一致性,再對照評分維度逐項(xiàng)確認(rèn),確保材料鏈條完整且信息相互印證。