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　　上海人才引進落戶中，針對特定高級管理人才設(shè)有年限縮短政策。若滿足相應(yīng)社保與個稅匹配條件，持有《上海市居住證》并參加本市職工社會保險的累計年限可由七年縮短為兩年。

　　關(guān)鍵取決于單位資質(zhì)、崗位匹配及材料一致性是否對齊，建議先核對主體信息與時間線銜接再推進申報流程。

　　核心條件與材料要點

　　本市創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)的合伙人或連續(xù)兩年擔(dān)任副總裁及以上職務(wù)的高級管理人才，需在最近三年內(nèi)累計二十四個月繳納的職工社會保險費基數(shù)達到上年度全市職工社會平均工資三倍，且該基數(shù)與個人所得稅應(yīng)納稅所得額合理對應(yīng)。

　　用人單位應(yīng)正常經(jīng)營、無不誠信記錄，并依法納稅，按規(guī)定參加本市社會保險。

　?。?）申請時須持有有效的《上海市居住證》； （2）社保繳納累計滿兩年； （3）勞動合同或聘用合同期限需覆蓋申報有效期。

　　問：社保和個稅不一致會影響申報嗎？

　　答：材料一致性是常見核驗重點，若主體不一致或時間線無法互相印證，可能觸發(fā)補材料或復(fù)核。

　　問：哪些情形可適用年限縮短政策？

　　答：主要看是否屬于政策明確列舉的高級管理或核心技術(shù)崗位，并滿足對應(yīng)的社?；鶖?shù)、繳納時長及個稅匹配要求。

　　檔案如已在滬，需提供保管單位出具的保管證明；若由在滬單位接收，則需其出具同意接收證明。

　　申報單位和申請人均應(yīng)誠信申報，確保所提交信息真實有效。審核進度通常按受理節(jié)奏推進，建議先把材料鏈條對齊再跟進。

　　口徑可能隨時間調(diào)整，提交前以主管部門公開信息與材料核對為準。

　　完成材料準備與信息核對后，可通過線上渠道提交申請，并按預(yù)約時間前往指定窗口遞交紙質(zhì)材料，持續(xù)推進落戶流程。