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　　上海人才引進(jìn)落戶涉及多個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，需圍繞單位資質(zhì)、崗位匹配與材料一致性展開核對。申請人在推進(jìn)過程中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注時間線銜接與主體信息是否一致，避免因細(xì)節(jié)疏漏影響整體進(jìn)度。

　　常見卡點(diǎn)往往集中在社保繳納記錄、個稅匹配情況以及勞動合同的有效性上，這些要素若出現(xiàn)斷繳、漏繳或主體不一致，容易觸發(fā)補(bǔ)材料或復(fù)核流程。建議先將適用路徑與材料鏈條對應(yīng)清楚，再逐項(xiàng)確認(rèn)信息是否相互印證。

　　核心關(guān)注維度與核對要點(diǎn)

　　關(guān)鍵條件先按材料鏈條把口徑對齊，再逐項(xiàng)核對是否一致。合同相關(guān)信息以主體一致性與時間線銜接為核心檢查，不同路徑關(guān)注點(diǎn)不一樣，建議先把適用路徑與材料鏈條對應(yīng)清楚。

　　（1）單位須在本市依法注冊并具備相應(yīng)資質(zhì)，申報(bào)崗位應(yīng)與申請人實(shí)際履職內(nèi)容相符。 （2）持證期間須依法在本市繳納所得稅，且個稅繳納單位與工作單位保持一致。 （3）社保繳納需連續(xù)且基數(shù)符合要求，中斷或未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)可能需重新累計(jì)有效期限。