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　　辦理上海人才引進落戶時，需同步準備單位與個人兩方面的材料，確保信息在主體和時間線上能相互印證。材料是否齊全、內容是否一致，是常見核驗重點，建議先理清適用路徑再逐項對齊。

　　不同申報主體關注點存在差異，關鍵取決于單位資質與個人條件是否匹配，可從材料鏈條的整體一致性入手，先確認核心信息再推進后續(xù)步驟。

　　單位資質、崗位匹配、勞動合同、社保繳納、個稅匹配、材料一致性、時間線銜接、主體一致性、檔案、地址證明、隨遷、預審、退回、補材料、復核

　　一、單位所需材料要點

　　單位需提供基礎資質文件及與引進人員的用工關系證明，可按這幾項核對。

　?。?）人才引進申請報告

　?。?）申報單位的工商營業(yè)執(zhí)照和法人代碼證復印件

　?。?）外經(jīng)貿批準證書復印件（如適用）

　　（4）錄用名冊

　?。?）單位與被引進人員簽訂的勞動合同

　　二、個人需提交的材料范圍

　　個人材料涵蓋身份、資格、戶籍及健康等多維度信息，可以按下面幾項檢查。

　　（1）《引進人才登記表》

　?。?）引進人才條件認定證明

　　（3）常住戶口登記表

　?。?）檔案所在地出具的同意調出函

　?。?）婚姻及政治背景相關證明（如結婚證、未婚未育證明、政治考核、業(yè)務考核、是否參加邪教等）

　　（6）身份證、學歷學位證書、職稱證書、戶籍證明及戶口本復印件

　?。?）上海落戶地址證明

　　（8）近期體檢報告

　　現(xiàn)有信息更適合先把適用路徑與材料鏈條對齊，具體門檻與逐項材料名稱建議結合你手頭材料再逐項核對后推進。

　　完成材料梳理后，建議聚焦主體一致性與時間線銜接，確保各環(huán)節(jié)信息可互相印證后再提交申報。