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　　上海人才引進落戶過程中，調(diào)檔核檔環(huán)節(jié)需結(jié)合申報單位是否具備人事檔案保管資質(zhì)來區(qū)分處理，不同情形下的操作路徑與材料要求存在差異。關(guān)鍵在于先確認單位資質(zhì)屬性，再按對應(yīng)流程推進檔案調(diào)轉(zhuǎn)與核實工作。

　　常見誤區(qū)是將所有單位的調(diào)檔流程視為一致，實際上應(yīng)根據(jù)單位是否具有檔案保管權(quán)限分別準備。建議先把適用路徑與材料鏈條對應(yīng)清楚，避免因主體不一致或材料缺失導(dǎo)致退回補正。

　　檔案保管資質(zhì)對調(diào)檔核檔的影響

　　若申報單位本身具備人事檔案保管資質(zhì)，則可直接出具調(diào)檔函接收申請人檔案，并依據(jù)系統(tǒng)內(nèi)《人才引進調(diào)滬人員人事檔案核實情況表》模板開展核查。所有勾選“有”的材料需復(fù)印后加蓋單位公章（黨委章），再合并上傳至指定附件欄。填寫該表時，空白處須如實填“無”或具體內(nèi)容，核實人、負責(zé)人、電話及日期均不可遺漏，且蓋章單位名稱必須與備案通過的資質(zhì)單位全稱完全一致。

　　對于不具備檔案保管資質(zhì)的單位，需提前確認申請人當前檔案存放地是否為具備跨地區(qū)流動人員檔案管理權(quán)限的機構(gòu)，如縣級以上公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)。系統(tǒng)填報時應(yīng)準確選擇“外省市”或“本市人才中心或其他單位”，并完整填寫現(xiàn)保管單位名稱。預(yù)受理通過后，應(yīng)及時下載《流動人員人事檔案調(diào)函》，建議彩色打印，并確保調(diào)檔函抬頭與寄件單位一致，第二聯(lián)須隨檔案一并寄出。

　　材料是否齊全、信息是否一致是常見核驗重點。如出現(xiàn)主體不一致可能觸發(fā)補材料或復(fù)核。

　　問：調(diào)檔過程中如何確認檔案是否已成功轉(zhuǎn)入？

　　答：可通過上海人才服務(wù)網(wǎng)或上海人才微信公眾號查詢檔案狀態(tài)，進入相應(yīng)人事檔案管理服務(wù)模塊后輸入身份信息即可核實。

　　問：《人才引進調(diào)滬人員人事檔案核實情況表》填寫時有哪些易錯點？

　　答：常見問題包括空白處未填、勾選“有”但未上傳對應(yīng)蓋章復(fù)印件、蓋章單位名稱與備案信息不符等，建議逐項核對后再提交。

　　問：配偶隨調(diào)時檔案如何處理？

　　答：需同步確認配偶工作單位是否具備檔案保管資質(zhì)，并按對應(yīng)情形分別辦理調(diào)檔與核實手續(xù)，確保雙方材料口徑一致。

　　推進落戶申請時，建議圍繞檔案保管資質(zhì)這一關(guān)鍵變量，先對齊單位屬性與系統(tǒng)填報邏輯，再跟進后續(xù)調(diào)檔與上傳動作。整個過程以材料一致性與主體一致性為核心檢查點。

　　口徑可能隨時間調(diào)整，提交前以主管部門公開信息與材料核對為準。