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　　上海人才引進落戶的辦理周期因個案而異，通常取決于材料準備、單位申報及部門審核的進度。用人單位需先通過“一網通辦”系統(tǒng)完成注冊，填寫信息并打印《上海市引進人才申請表》蓋章后，備齊書面材料至對應受理點提交。中央在滬單位、市屬單位向市人才服務中心申請，其他單位向注冊地所在區(qū)人才服務中心申請。中介機構派遣人員不符合申報范圍，且用人單位不得委托任何個人或機構代理。

　　并非所有單位都能直接辦理人才引進落戶。用人單位需符合政策規(guī)定的資質條件，例如屬于高新技術企業(yè)、跨國公司地區(qū)總部、重點行業(yè)領域企業(yè)等重點機構（指經上海市認定的相關單位，名單動態(tài)更新）。這類機構引進的緊缺急需人才，若崗位與專業(yè)匹配、社保個稅繳納合規(guī)，可能適用更便捷的落戶路徑。例如，部分專業(yè)對口的留學生，在重點機構工作滿6個月并繳納社保，即可申請，無需額外滿足社保基數要求。

　　高級管理、科技和技能人才若滿足4年內累計36個月社?；鶖颠_到本市上年度職工平均工資3倍且個稅累計100萬元的條件，可直接申辦戶口。隨遷政策需結合申請人具體情況判斷，例如留學生需注意回國后2年內來滬工作并持續(xù)就業(yè)，且申請時男性需未滿55周歲、女性未滿45周歲。試用期繳納的社保通常計入有效累計，但需確保繳納單位與勞動合同主體一致。

　　落戶進度可通過單位“一網通辦”賬號實時查詢，系統(tǒng)會顯示材料狀態(tài)及退回原因。若單科掛科但補考通過或修滿學分畢業(yè)，仍具備申請資格；但未取得畢業(yè)證則無法申報。材料真實性、單位資質與崗位匹配度是關鍵，任何不一致都可能導致退回。

　　很多人關注單位是否屬于重點機構、崗位是否與專業(yè)對口，或社保個稅是否完全一致。這些條件環(huán)環(huán)相扣，且政策細節(jié)會動態(tài)調整。凡圖咨詢專注上海落戶政策多年，可為你免費評估當前條件是否滿足人才引進的完整要求，幫助識別潛在風險，梳理材料清單。不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。