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　　上海近期圍繞建設具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心，出臺了更加開放的國內人才引進政策，為不同類型的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供了梯度化的落戶通道。政策以市場評價為導向，通過薪酬、投資和第三方評價等方式引才，重點覆蓋創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才、風險投資管理運營人才、企業(yè)高級管理和科技技能人才、企業(yè)家五類對象。在居住證積分、居轉戶年限縮短和直接落戶三個層面均有突破，為人才在上海發(fā)展提供清晰路徑。

　　對于創(chuàng)業(yè)人才，政策根據(jù)創(chuàng)業(yè)投資額度和持股比例設置了差異化激勵。在入駐科技企業(yè)孵化器連續(xù)滿6個月的企業(yè)中持股不低于5%的創(chuàng)業(yè)者，可直接積滿120分。若獲得首輪創(chuàng)業(yè)投資200萬元或累計500萬元且持續(xù)投資滿1年，同時企業(yè)工作滿1年，居轉戶年限可由7年縮短為5年；投資額達500萬元或累計1000萬元的，年限可進一步縮短至3年。當投資額達1000萬元或累計2000萬元且持股不低于10%、工作滿2年時，可直接申請落戶。

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才則側重技術轉移和成果轉化貢獻。在備案技術轉移服務機構連續(xù)服務滿6個月可積120分。最近3年累計技術交易額達1000萬元且符合合同履行率要求的第一完成人，居轉戶年限可縮短為5年；交易額達2000萬元的，年限縮短至3年。若連續(xù)服務滿2年且累計交易額達5000萬元，可直接申請落戶。

　　風險投資管理運營人才的激勵與投資業(yè)績掛鉤。本市創(chuàng)業(yè)投資機構合伙人或連續(xù)2年擔任副總裁及以上高管，最近3年有24個月社?；鶖?shù)達市平均工資3倍且與個稅匹配的，居轉戶年限可縮短為2年。若已完成本市累計投資3000萬元，可直接落戶。

　　企業(yè)高級管理和科技技能人才的核心指標是社保和個稅貢獻。最近3年內有24個月社?；鶖?shù)達市平均工資3倍可積120分。最近4年內有36個月社保基數(shù)達市平均工資3倍且個稅匹配的科技技能人才，居轉戶年限可縮短為5年。若同時滿足社?；鶖?shù)條件且近4年個稅累計達100萬元，可直接申請落戶。

　　企業(yè)家落戶需綜合考量企業(yè)運營與合規(guī)情況。申請人需擔任企業(yè)法定代表人或持股不低于10%的創(chuàng)始人，企業(yè)需滿足連續(xù)3年營收利潤率10%以上且年應納稅額不低于1000萬元，或符合科技企業(yè)收入增長及納稅標準，或已上市。企業(yè)生產(chǎn)工藝、裝備和產(chǎn)品需符合產(chǎn)業(yè)政策，且無重大違法違規(guī)記錄。

　　政策還鼓勵科研人員雙向流動，支持高校、科研院所人員到企業(yè)兼職或帶科技成果離崗創(chuàng)業(yè)，離崗創(chuàng)業(yè)期內可保留人事關系、工資待遇及社保繳納，保障創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定性。

　　很多人關注自己是否符合人才引進條件，比如創(chuàng)業(yè)投資是否達標、技術交易額如何認定、社保個稅是否匹配、企業(yè)資質是否合規(guī)。這些細節(jié)環(huán)環(huán)相扣，直接關系到落戶路徑的選擇和材料準備。凡圖咨詢專注上海落戶政策細節(jié)多年，熟悉各類人才的審核邏輯，可為你免費提供人才引進落戶路徑的初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。

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