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　　如果你關注的是上海人才引進落戶，需要留意幾個關鍵點：你的工作單位是否屬于上海市認定的重點機構，崗位是否與你的學歷專業(yè)匹配，社保和個稅是否由同一單位連續(xù)繳納且基數(shù)符合要求，以及在該單位的工作是否已滿規(guī)定年限。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任何一個環(huán)節(jié)不匹配都可能導致申請無法推進。

　　很多人誤以為只要在上海工作就能申請人才引進，卻忽略了單位是否在動態(tài)更新的重點機構名單里。還有人覺得崗位名稱聽起來差不多就行，但政策明確要求崗位內(nèi)容必須與專業(yè)或職稱方向基本一致。社保和個稅的繳納單位、勞動合同主體必須完全一致，這是審核中的硬性要求。如果你在重點機構工作已滿一年，這些細節(jié)都符合政策規(guī)定，那么你走人才引進通道的可能性會更高。

　　每個人的情況都不一樣。有人單位資質(zhì)沒問題，但工作起始時間計算有誤；有人社保繳納基數(shù)符合，但崗位描述與專業(yè)關聯(lián)度弱。凡圖咨詢專注于上海人才引進政策細節(jié)多年，熟悉各類審核邏輯，可為你免費評估當前條件是否滿足2026年的完整政策鏈，幫你梳理材料重點，識別潛在風險。如果你不確定自己的情況是否適配，不妨聯(lián)系我們獲取初步診斷，看看哪些環(huán)節(jié)還需要提前準備。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。