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上海人才引進落戶時,配偶隨遷或隨調是常見需求,但政策對不同情況的要求差異較大。很多人混淆“隨遷”和“隨調”的區(qū)別,其實二者適用的條件和所需材料完全不同。 隨遷通常適用于配偶的工作和社保勞動關系均不在上海的情況。如果主申請人符合人才引進條件,配偶即便未在上海就業(yè)或已退休,也可同步申請落戶,一般只需提供身份證、戶口簿以及在外地無業(yè)或退休的證明,例如《就業(yè)失業(yè)登記證》或《退休證》。 隨調則針對配偶的工作和勞動關系已在上海的情形。這種情況下,配偶自身需滿足一定的學歷、職稱或社保條件,人事檔案也需同步調入上海,人才中心會對其資質進行審核,具體材料要求與主申請人基本一致。 根據(jù)《上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法》,已婚的引進人才,其配偶和未成年子女可以同時辦理戶口遷移。未成年子女通常指16周歲以下,或16周歲及以上仍在普通高中就讀的子女。對于配偶,政策區(qū)分了四種情形:隨調、隨遷、暫不調滬以及已在滬工作,每種情形對應的材料清單各有側重。例如,配偶暫不調滬的,需提供雙方共同簽署的書面承諾;已在滬工作的,則需補充工作關系證明。 很多人以為配偶落戶只需簡單提交材料,卻忽略了“隨遷”和“隨調”的適用場景差異,以及檔案調入、資質審核等隱性要求。這些細節(jié)環(huán)環(huán)相扣,處理不當可能導致申請流程延誤。凡圖咨詢專注上海人才引進政策細節(jié),可為你免費評估配偶隨遷或隨調的適配路徑,梳理所需材料清單,識別常見退回風險,判斷當前條件是否符合2026年政策要求。