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上海人才引進(jìn)落戶對(duì)勞動(dòng)合同有明確要求,這也是材料準(zhǔn)備中容易出問(wèn)題的環(huán)節(jié)。政策規(guī)定,申請(qǐng)人需與用人單位簽訂聘用合同期限在3年及以上的合同,并且在提交申請(qǐng)時(shí),合同必須處于有效期內(nèi)。這意味著,如果你的合同即將到期,或者單位為你續(xù)簽的合同未達(dá)到3年期限,都可能影響申請(qǐng)。 對(duì)于配偶隨調(diào)的情況,合同要求同樣關(guān)鍵。配偶隨調(diào)必須在主申請(qǐng)人合同有效期內(nèi)提出,并且已過(guò)試用期。如果主申請(qǐng)人的合同在辦理過(guò)程中失效,或者配偶的合同不符合上述要求,隨調(diào)申請(qǐng)將無(wú)法繼續(xù)。很多申請(qǐng)人容易忽略試用期這個(gè)細(xì)節(jié),即使合同期限足夠,但若仍在試用期內(nèi),也不能提交申請(qǐng)。 單位資質(zhì)也是前提條件之一。受理范圍僅限于在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)的各類單位,這些單位需具有一定規(guī)模、無(wú)不良記錄,并擁有獨(dú)立法人資格和用人自主權(quán)。外省市政府、企事業(yè)單位在滬設(shè)立的辦事機(jī)構(gòu)等派出機(jī)構(gòu),不屬于人才引進(jìn)的受理范圍。在準(zhǔn)備材料前,先確認(rèn)你的單位是否具備申請(qǐng)資格,可以避免后續(xù)走彎路。 材料清單方面,除了核心的《上海市引進(jìn)人才申請(qǐng)表》,還需準(zhǔn)備用人單位的請(qǐng)報(bào)告、單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證或法人登記證書(shū)等證明文件,以及期限符合要求的勞動(dòng)合同。反映個(gè)人政治素質(zhì)、能力業(yè)績(jī)的相關(guān)材料也需一并提交。所有材料的核心在于真實(shí)、一致且符合政策框架。 很多人以為只要在大公司工作就能直接落戶,卻忽略了單位是否在上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)動(dòng)態(tài)名單、崗位是否與學(xué)歷專業(yè)匹配、社保個(gè)稅是否完全一致。凡圖咨詢可為你免費(fèi)評(píng)估當(dāng)前條件是否滿足人才引進(jìn)的完整政策鏈,幫你梳理合同期限、單位資質(zhì)等關(guān)鍵細(xì)節(jié),識(shí)別因材料不一致或條件不符可能導(dǎo)致的退回風(fēng)險(xiǎn)。 不確定你的工作單位是否屬于上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)?凡圖咨詢可為你免費(fèi)提供人才引進(jìn)落戶路徑初步評(píng)估,判斷當(dāng)前條件是否符合2026年政策要求。