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中國(guó)留學(xué)生 海內(nèi)外就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇

   
　2015年度，中國(guó)在海外留學(xué)的學(xué)生有126萬(wàn)人，約占世界國(guó)際留學(xué)生總數(shù)的25%，這象征著每四個(gè)國(guó)際留學(xué)生中，就有一個(gè)是中國(guó)的海外留學(xué)生。然而，隨之而來(lái)的是，中國(guó)留學(xué)生海外就業(yè)跟回國(guó)就業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)加劇。這是由中國(guó)與寰球化智庫(kù)（CCG）研究編著、社科院社科文獻(xiàn)出版社出版的國(guó)際人才藍(lán)皮書《中國(guó)留學(xué)發(fā)展講演（2016）》頒布的結(jié)果。
　　中國(guó)留學(xué)生 國(guó)內(nèi)外就業(yè)激烈競(jìng)爭(zhēng)
　　CCG秘書長(zhǎng)苗綠博士指出，隨著社會(huì)對(duì)海歸就業(yè)的關(guān)注度晉升，海歸光環(huán)在媒體報(bào)道中已經(jīng)逐步黯淡。中國(guó)留學(xué)生海外就業(yè)跟回國(guó)就業(yè)都面臨競(jìng)爭(zhēng)加劇的事實(shí)情況。一方面，中國(guó)數(shù)量宏大的留學(xué)生群體；另一方面，隨著國(guó)際留學(xué)生的數(shù)量一直增加，各國(guó)收緊工作簽證制度，國(guó)際留學(xué)生實(shí)現(xiàn)學(xué)業(yè)后在留學(xué)所在國(guó)連續(xù)工作的可能性在變小。如本國(guó)人在美國(guó)正當(dāng)工作所需的H-1B簽證數(shù)量的增加有限，國(guó)際留學(xué)生增加而獲得工作簽證的機(jī)會(huì)不同步增加，象征著可能在美國(guó)積聚工作教訓(xùn)，或者通過(guò)工作申請(qǐng)永恒居留權(quán)的機(jī)會(huì)也在減少。
　　國(guó)際局勢(shì)嚴(yán)格的同時(shí)越來(lái)越多留學(xué)人員考慮回國(guó)發(fā)展。上海留學(xué)生落戶申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國(guó)家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長(zhǎng)并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國(guó)專家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。到2015年底，我國(guó)各類留學(xué)回國(guó)人員達(dá)到40.91萬(wàn)人，自1978年至2015年回國(guó)人員總數(shù)達(dá)221.86萬(wàn)隨著留學(xué)回國(guó)人員數(shù)量的激增，他們的就業(yè)也開端面臨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，留學(xué)回國(guó)人員與國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈。誠(chéng)然競(jìng)爭(zhēng)激烈，然而依據(jù)中國(guó)與寰球化智庫(kù)2016年中國(guó)留學(xué)生回國(guó)就業(yè)考察， ;海歸 ;就業(yè)難的問題并不明顯加劇。85.9%的 ;海歸 ;能在6個(gè)月內(nèi)找到工作，與2013年的考察基本一致。其中3個(gè)月內(nèi)找到工作的占68%，略高于2013年的考察。
　　超過(guò)六成 ;海歸 ;
　　在基層崗位工作
　　考察數(shù)據(jù)顯示，留學(xué)人員回國(guó)就業(yè)扎推在一線城市，就業(yè)集中在金融行業(yè)，整體工作滿意度不高。
　　依據(jù)中國(guó)與寰球化智庫(kù)2016年針對(duì)留學(xué)回國(guó)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況的考察，留學(xué)回國(guó)人員就業(yè)地區(qū)集中、行業(yè)集中的特點(diǎn)仍然存在，創(chuàng)業(yè)方面先鋒作用仍然明顯。
　　留學(xué)回國(guó)人員就業(yè)方面存在如下特點(diǎn)：第一，就業(yè)區(qū)域集中于一線城市，位居前三名的是北京、上海、廣州，分辨占比29.1%、11.5%、6.1%。
　　第二，就業(yè)較為集中的行業(yè)是金融業(yè)、傳統(tǒng)制造業(yè)、教導(dǎo)科研、電子信息，分辨占19.4%、11.5%、10.8%、9.6%。
　　第三，超過(guò)六成的留學(xué)回國(guó)人員在基層崗位工作，實(shí)際薪酬低于其冀望薪酬，所學(xué)專業(yè)與工作匹配度、工作滿意度均較低。留學(xué)生落戶上海若報(bào)入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報(bào)入用人單位的附集體戶口本地址首頁(yè)；戶口若報(bào)入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報(bào)入由業(yè)務(wù)管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局（上海市外國(guó)專家局）的請(qǐng)示函中須注明；戶口若報(bào)入本人購(gòu)買的產(chǎn)權(quán)房?jī)?nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。其中，僅有26.4%的被考察者第一份工作起薪高于一起進(jìn)入單位的國(guó)內(nèi)學(xué)生。16.5%的留學(xué)回國(guó)人員在所學(xué)專業(yè)與實(shí)際從事工作的匹配度方面抉擇 ;十分匹配 ;。對(duì)當(dāng)前工作持 ;十分滿意 ;立場(chǎng)的僅為3.5%，抉擇 ;滿意 ;的為27.1%。
　　過(guò)六成國(guó)外讀研畢業(yè)生
　　三年后回國(guó)
　　CCG研究發(fā)明，隨著我國(guó)公民教導(dǎo)花費(fèi)支付才干的加強(qiáng)， ;留學(xué)熱 ;日益升溫。留學(xué)生落戶上海若報(bào)入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報(bào)入用人單位的附集體戶口本地址首頁(yè)；戶口若報(bào)入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報(bào)入由業(yè)務(wù)管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局（上海市外國(guó)專家局）的請(qǐng)示函中須注明；戶口若報(bào)入本人購(gòu)買的產(chǎn)權(quán)房?jī)?nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。人們?cè)陉P(guān)注 ;留學(xué)熱 ;的同時(shí)， ;海歸潮 ;也逐步成為社會(huì)普遍關(guān)注的焦點(diǎn)。麥可思研究院對(duì)2011屆跟2012屆國(guó)外讀研畢業(yè)生三年后的狀況進(jìn)行了追蹤考察，研究發(fā)明，與同屆國(guó)內(nèi)讀研畢業(yè)生比較，近兩年的留學(xué)人員回流率趨于平緩，超過(guò)六成的國(guó)外讀研畢業(yè)生三年后已回國(guó)，回國(guó)后居住在直轄市的占比近一半。三年后，這些畢業(yè)生的重要去向是工作跟讀研、自主創(chuàng)業(yè)，海外讀研的畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的比例要遠(yuǎn)高于國(guó)內(nèi)讀研的畢業(yè)生。就業(yè)方面，回國(guó)畢業(yè)生大多數(shù)辭職于國(guó)際化特點(diǎn)明顯、范圍大的企業(yè)。2012屆國(guó)外讀研畢業(yè)生的就業(yè)品質(zhì)與2011屆比較有所進(jìn)步，且優(yōu)于國(guó)內(nèi)讀研畢業(yè)生。
　　 ;海歸 ;創(chuàng)業(yè)
　　集中策略性新興產(chǎn)業(yè)
　　在被考察的留學(xué)回國(guó)人員中，有超過(guò)1/10（11.9%）的人抉擇了創(chuàng)業(yè)，依照性別進(jìn)行分組后發(fā)明，13.2%的男性抉擇創(chuàng)業(yè)，8.2%的女性抉擇創(chuàng)業(yè)。抉擇創(chuàng)業(yè)的比例遠(yuǎn)高于國(guó)內(nèi)大學(xué)生畢業(yè)創(chuàng)業(yè)比例（依據(jù)麥可思調(diào)研，近三屆大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的比例顯現(xiàn)回升趨勢(shì)，2015屆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)比例為3.0%）。
　　CCG考察發(fā)明，留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)業(yè)方面存在以下特點(diǎn)：第一，創(chuàng)業(yè)集中在一線城市，城市市場(chǎng)前景是創(chuàng)業(yè)者最器重的因素。據(jù)考察，超過(guò)四成的人抉擇在北京（22%）、上海（20%）創(chuàng)業(yè)。15.3%的人抉擇創(chuàng)業(yè)城市的依據(jù)是 ;市場(chǎng)前景好 ;。第二，創(chuàng)業(yè)范疇集中在策略性新興產(chǎn)業(yè)，新生物工程/新醫(yī)藥（22%）、新一代信息技巧（15.1%）范疇海歸創(chuàng)業(yè)最為活潑。36.8%創(chuàng)業(yè)企業(yè)在三年內(nèi)盈利。第三，創(chuàng)業(yè)本錢高、融資難問題仍然凸起。依據(jù)考察，創(chuàng)業(yè)中排名前三項(xiàng)的艱苦是經(jīng)營(yíng)運(yùn)行本錢高、融資艱苦、難以引進(jìn)跟留住實(shí)用人才，分辨占26.9%、16.4%、15.5%。貿(mào)易協(xié)會(huì)等民間組織重要通過(guò)向政府轉(zhuǎn)達(dá)企業(yè)的請(qǐng)求（30%）、宣傳人才政策及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況（26%）等方法為留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)業(yè)供給服務(wù)。