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    3月，接到一個(gè)客戶需要提供人才引進(jìn)落戶上海新政策的任務(wù)，通過(guò)雙方交流，我們得知客戶是一名在高新技術(shù)企業(yè)工作的手機(jī)研發(fā)人員，客戶在單位也是研發(fā)團(tuán)隊(duì)重要成員，因此，我們雙方愉快的達(dá)成人才引進(jìn)落戶上海新政策全程咨詢服務(wù)。海歸上海落戶派出所的戶籍民警，負(fù)責(zé)登記造冊(cè)、記錄各家成員姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址、成員關(guān)系等各類資料。落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國(guó)家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長(zhǎng)并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國(guó)專家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。海歸落戶上海戶口若報(bào)入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報(bào)入由業(yè)務(wù)管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局（上海市外國(guó)專家局）的請(qǐng)示函中須注明；戶口若報(bào)入本人購(gòu)買的產(chǎn)權(quán)房?jī)?nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。      接下來(lái)的日子里，首先幫做客戶收集材料，包括不限于書(shū)、書(shū)、認(rèn)證報(bào)告、、等相關(guān)人才引進(jìn)申請(qǐng)落戶上海的基本材料復(fù)印件，在我們的幫助指導(dǎo)下，客戶順利準(zhǔn)備好了人才引進(jìn)申請(qǐng)函、個(gè)人申請(qǐng)函、外地人事調(diào)動(dòng)函、無(wú)違法犯罪記錄、政治表現(xiàn)、稅單、勞動(dòng)合同等必須的人才引進(jìn)材料。     4月，客戶次去遞交人才引進(jìn)申請(qǐng)上海戶口新政策審核材料，也就是初審，被窗口告知客戶不符合條件!究其原因，說(shuō)是人才引進(jìn)表格填寫的簡(jiǎn)歷不完整。我們一聽(tīng)，這個(gè)還不是很簡(jiǎn)單的嗎？很快我們按照客戶回憶的經(jīng)歷，修改好了準(zhǔn)備再次遞交。     5月15號(hào)，客戶第二次遞交人才引進(jìn)申請(qǐng)落戶上海新政策，這次是人才引進(jìn)的科長(zhǎng)接待的，其實(shí)這個(gè)科長(zhǎng)，在客戶去之前，也電話交流了一次，還是很愉快的，但是，在看到客戶資料的時(shí)候，被再次拒絕了！理由是客戶家工作的單位沒(méi)有繳納社保，而這家工作單位是客戶大學(xué)本科畢業(yè)的家工作單位，且報(bào)到證也是書(shū)寫了這家單位的名稱，這個(gè)可以說(shuō)是證據(jù)確鑿啊！也確實(shí)是需要家工作單位有社保記錄，也就是說(shuō)人才中心提出來(lái)的要求也是合情合理的。沒(méi)有辦法，我們和客戶再次協(xié)商，也有客戶電話和原來(lái)的單位溝通一致，然后在8月12日補(bǔ)交了當(dāng)時(shí)的社保。