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　　留學(xué)生落戶上海過(guò)程中，部分常見(jiàn)情形可能影響申請(qǐng)結(jié)果，需結(jié)合自身材料鏈條與時(shí)間線進(jìn)行核對(duì)。尤其在主體一致性、社保個(gè)稅匹配及境內(nèi)停留狀態(tài)等維度上，容易出現(xiàn)信息斷點(diǎn)或口徑偏差。

　　關(guān)鍵變量在于申請(qǐng)期間是否滿足境內(nèi)停留要求、社保與個(gè)稅繳納是否同步且單位一致、以及繳費(fèi)基數(shù)是否符合對(duì)應(yīng)學(xué)歷路徑的門檻。若存在境外停留、掛靠繳納、派遣用工或單位資質(zhì)不符等情況，均可能觸發(fā)退回或補(bǔ)材料流程。

　　社?；鶖?shù)、個(gè)稅匹配、合同主體、回國(guó)兩年、單位資質(zhì)、派遣邊界、材料一致性

　　一、申請(qǐng)期間需確保在境內(nèi)停留

　　審核通常關(guān)注申請(qǐng)人是否在提交落戶申請(qǐng)期間實(shí)際在滬工作并處于境內(nèi)。如因公短期出境，需留存相關(guān)證明以備核驗(yàn)；若長(zhǎng)期不在境內(nèi)，可能被視為不符合實(shí)際就業(yè)狀態(tài)，建議提前對(duì)齊時(shí)間線與出入境記錄。

　　二、社保與個(gè)稅需同步且單位一致

　　社保繳納單位與個(gè)稅扣繳單位必須為同一主體，且繳費(fèi)基數(shù)與納稅金額應(yīng)合理匹配。若出現(xiàn)分離、漏繳、補(bǔ)繳或個(gè)稅顯著高于/低于社?；鶖?shù)的情形，可能被要求重新累計(jì)繳納周期，影響整體進(jìn)度。

　　三、單位資質(zhì)與用工形式需合規(guī)

　　申請(qǐng)單位應(yīng)具備合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，且不得采用勞務(wù)派遣形式。部分路徑對(duì)單位注冊(cè)資金有特定要求，建議在入職前確認(rèn)用工性質(zhì)與單位基礎(chǔ)條件是否符合落戶受理口徑。

　　四、留學(xué)期間不得存在境內(nèi)社保繳納記錄

　　在境外學(xué)習(xí)階段，若由他人代繳上海社保，屬于違規(guī)掛靠行為。此類記錄可能被系統(tǒng)識(shí)別為非真實(shí)留學(xué)狀態(tài)，建議及時(shí)終止并確保檔案與社保記錄無(wú)沖突。

　　試用期可計(jì)入累計(jì)期限，但前提是該期間社?；鶖?shù)已按要求調(diào)整到位。不同學(xué)歷背景對(duì)應(yīng)的基數(shù)門檻存在差異，需根據(jù)自身情況確認(rèn)是否達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。

　　問(wèn)：個(gè)稅和社保單位不一致怎么辦？

　　答：需由當(dāng)前單位出具說(shuō)明，并將社保與個(gè)稅統(tǒng)一至同一主體下連續(xù)繳納滿規(guī)定期限后方可重新申報(bào)。

　　問(wèn)：留學(xué)期間家人代繳了社保會(huì)影響申請(qǐng)嗎？

　　答：會(huì)影響。留學(xué)階段不應(yīng)有境內(nèi)社保繳納記錄，建議盡快停繳并確保后續(xù)材料無(wú)此類痕跡。

　　準(zhǔn)備留學(xué)生落戶上海時(shí)，應(yīng)優(yōu)先核對(duì)材料鏈條中各環(huán)節(jié)的時(shí)間銜接與主體一致性，避免因細(xì)節(jié)疏漏導(dǎo)致復(fù)核或退回。重點(diǎn)關(guān)注社?；鶖?shù)、個(gè)稅匹配及單位合規(guī)性等長(zhǎng)尾維度。

　　口徑可能隨時(shí)間調(diào)整，提交前以主管部門公開(kāi)信息與材料核對(duì)為準(zhǔn)。