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在規(guī)劃落戶路徑時(shí),與未來雇主的溝通時(shí)機(jī)和方式很關(guān)鍵。面試階段,可以先不主動(dòng)提及落戶需求,以免影響薪酬談判或offer發(fā)放。一旦收到正式的書面offer,這具備了法律效力,公司便不能隨意更改或撤銷,此時(shí)再與HR溝通配合落戶的事宜會(huì)相對(duì)穩(wěn)妥。 你需要確認(rèn)幾個(gè)核心細(xì)節(jié):公司是否愿意配合辦理,是否對(duì)工作年限有要求,以及是否需要簽署額外的落戶協(xié)議。為了避免后續(xù)出現(xiàn)分歧,建議保留所有溝通記錄,比如郵件往來。如果無法獲得書面承諾,錄音也是一個(gè)備選方式。這些記錄在必要時(shí)可以作為證據(jù)。 用人單位的資質(zhì)是申請(qǐng)落戶的基礎(chǔ)。公司必須是在上海市內(nèi)注冊(cè)登記,注冊(cè)資金不低于100萬元人民幣,且信譽(yù)良好,在上海正常經(jīng)營、依法納稅。如果你的入職單位是分公司,則需要額外留意幾個(gè)方面。其上級(jí)法人(即總公司)的注冊(cè)資本同樣需要達(dá)到100萬元人民幣以上,辦理時(shí)需準(zhǔn)備總公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件并加蓋公章,以及總公司的授權(quán)書。你的勞動(dòng)合同必須且只能與上海的分公司簽訂,合同上蓋總公司的章可能會(huì)被認(rèn)定為勞務(wù)派遣,這是不被允許的。社保和個(gè)稅必須由上海分公司在上海直接繳納和申報(bào),委托第三方代繳會(huì)影響申請(qǐng)。審核時(shí),社保繳費(fèi)基數(shù)與稅前工資需要匹配,如果基數(shù)高于工資,可能導(dǎo)致需要重新累計(jì)繳納時(shí)間。 關(guān)于勞動(dòng)合同本身,簽訂期限應(yīng)不少于2年,并且在提交落戶申請(qǐng)時(shí),合同剩余期限必須超過3個(gè)月。同時(shí),合同性質(zhì)不能是勞務(wù)派遣合同。 薪資和社保也是重要考量。目前政策要求社?;鶖?shù)滿足一定標(biāo)準(zhǔn)。已經(jīng)入職的同學(xué)可以按照現(xiàn)行基數(shù)繳納,待官方調(diào)整后再做更新。 還有一些特殊情況值得留意。如果你所在的公司之前成功為留學(xué)生辦理過落戶,那么公司資質(zhì)審核環(huán)節(jié)可能會(huì)簡化。需要再次強(qiáng)調(diào),派遣性質(zhì)的單位無法申請(qǐng)。對(duì)于外資企業(yè),如果注冊(cè)資金是外幣,需要按照注冊(cè)當(dāng)天的匯率換算,確保不低于100萬元人民幣。如果入職的是分公司,只要分公司注冊(cè)在上海,且總公司注冊(cè)資本達(dá)標(biāo)即可,總公司注冊(cè)地不限于上海。 每個(gè)人的工作單位性質(zhì)、合同條款和社保繳納情況各不相同,這些細(xì)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,共同決定了落戶申請(qǐng)的可行性。凡圖人才咨詢專注于上海落戶政策細(xì)節(jié),熟悉各類單位的審核邏輯。如果你不確定當(dāng)前的公司是否符合資質(zhì),或者對(duì)合同條款、社?;鶖?shù)有疑問,可以聯(lián)系凡圖咨詢,我們?yōu)槟闾峁┟赓M(fèi)的一對(duì)一初步評(píng)估,幫你梳理材料清單,識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)。