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　　留學(xué)生落戶上海過(guò)程中，社保和個(gè)稅的合規(guī)性是審核的核心環(huán)節(jié)，許多申請(qǐng)人的材料在準(zhǔn)備階段就因細(xì)節(jié)疏漏而被退回。結(jié)合一些常見(jiàn)情況，以下幾種情形需要你特別注意，避免在申請(qǐng)時(shí)走彎路。

　　一、試用期未繳納社保

　　如果你在入職后遇到公司以試用期為由暫不繳納社保的情況，這不符合現(xiàn)行社保繳納規(guī)定。政策要求，勞動(dòng)關(guān)系建立當(dāng)月即應(yīng)依法繳納社保。若社保記錄出現(xiàn)斷繳，即使后續(xù)補(bǔ)繳，也會(huì)導(dǎo)致累計(jì)時(shí)長(zhǎng)重新計(jì)算，影響申請(qǐng)進(jìn)度。

　　二、社保與個(gè)稅繳納基數(shù)不匹配

　　你的社保繳納基數(shù)應(yīng)當(dāng)與實(shí)際工資收入保持一致。如果公司按低于你實(shí)際收入的基數(shù)申報(bào)社保，會(huì)導(dǎo)致社保與個(gè)稅記錄不匹配。這種情形下，即使社保時(shí)長(zhǎng)已達(dá)標(biāo)，申請(qǐng)也可能無(wú)法通過(guò)。單位的不合規(guī)操作還可能影響其后續(xù)的落戶申請(qǐng)資質(zhì)。

　　三、社保累計(jì)期間更換用人單位

　　在用于申請(qǐng)落戶的社保累計(jì)期間，原則上不應(yīng)更換工作單位。即便是在集團(tuán)內(nèi)部關(guān)聯(lián)公司之間調(diào)動(dòng)，也需要重新開(kāi)始計(jì)算社保累計(jì)時(shí)間。在規(guī)劃申請(qǐng)周期時(shí)，應(yīng)盡量保持就業(yè)單位的穩(wěn)定性。

　　四、個(gè)稅繳納出現(xiàn)異常

　　社保累計(jì)期間，每月的個(gè)稅繳納情況也需要符合要求。如果因事假、病假等原因?qū)е履吃聜€(gè)稅繳納額為零或不足，同樣會(huì)造成累計(jì)中斷。你需要確保申請(qǐng)前的所有月份個(gè)稅記錄連續(xù)且足額繳納。

　　留學(xué)生落戶上海政策對(duì)院校層次、回國(guó)時(shí)間、工作單位資質(zhì)均有明確要求，且審核標(biāo)準(zhǔn)逐年細(xì)化。每個(gè)人的境外學(xué)歷背景、回國(guó)時(shí)間、工作單位的情況不一樣，適用的路徑也就有所不同了。凡圖人才咨詢的專業(yè)服務(wù)價(jià)值在于：基于你的實(shí)際情況，匹配當(dāng)前政策下最可行的申請(qǐng)路徑，幫你個(gè)性化定制一對(duì)一的落戶方案、理清材料要求、識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)、避免因院校認(rèn)定偏差、時(shí)間窗口誤判或單位資質(zhì)不符導(dǎo)致申請(qǐng)受阻，幫你少走彎路。

　　很多留學(xué)生在申請(qǐng)時(shí)才發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)院校是否在認(rèn)可名單、回國(guó)時(shí)間如何計(jì)算、工作單位是否符合資質(zhì)，這些細(xì)節(jié)實(shí)際上是環(huán)環(huán)相扣的。社保和個(gè)稅的連續(xù)性、一致性更是審核中的硬性指標(biāo)，任何一環(huán)出現(xiàn)偏差都可能導(dǎo)致申請(qǐng)被退回，需要重新積累。凡圖人才咨詢專注于上海落戶政策服務(wù)十多年，熟悉各類審核邏輯，可以為你提供免費(fèi)的初步評(píng)估，幫你梳理社保與個(gè)稅記錄，判斷當(dāng)前條件的適配可能，并識(shí)別常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

　　如果你不確定自己的社保與個(gè)稅記錄是否符合留學(xué)生落戶要求，或者想了解自己的畢業(yè)院校是否在官方認(rèn)可范圍內(nèi)，可以聯(lián)系凡圖咨詢，免費(fèi)獲取一對(duì)一的落戶路徑診斷服務(wù)。