昨天，上海召開人力資源和社會保障工作會議，明確了上海在促進就業(yè)、人才發(fā)展、社會保障、勞動關系四個方面的改革事項。落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經審核同意后受理。留學生落戶由公安機關戶政管理機構制作，用以記載和留存住戶人口的基本信息的法律文書。戶口是住戶和人口的總稱，計家為戶，計人為口。

　　會議提出，本市將貫徹落實和本市一批就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政，全年新增就業(yè)崗位50萬個，幫扶引領成功創(chuàng)業(yè)1萬人，幫助8000名長期失業(yè)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數控制在25.5萬以內，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內，完成職業(yè)培訓60萬人。
　　促進就業(yè)方面，本市將繼續(xù)推進新一輪鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)三年行動計劃，進一步降低創(chuàng)業(yè)門檻和成本，落實初創(chuàng)期各項創(chuàng)業(yè)扶持政策。
重點鼓勵支持青年大學生創(chuàng)業(yè)，加大青年創(chuàng)業(yè)見習政策扶持力度。
　　人才發(fā)展方面，本市將加快人才新政落地，增強人才集聚效應，圍繞科創(chuàng)中心建設，研究修訂本市居轉戶、直接落戶政策，進一步完善人才引進政策體系；
落實降低中國綠卡申請門檻、R字簽證等政策，動態(tài)調整本市科技創(chuàng)新職業(yè)清單。
　　 ;社會保障方面，制度體系將不斷健全，待遇水平更趨公平合理。 ;會議提出，本市將按照的總體部署，統(tǒng)籌調整各類人員養(yǎng)老金，落實基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案；
調整被征地人員社會保險辦法，提高保障水平；擴大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險覆蓋面，做到應保盡保。
　　醫(yī)保方面，本市啟動實施城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度，實施高齡老人醫(yī)療護理計劃，實現(xiàn)外來從業(yè)人員與職工醫(yī)保接軌；
不斷完善醫(yī)保預算管理，推進按病種付費試點。
　　對于廣受關注的 ;二孩 ;政策，本市將配合生育政策調整，修訂本市城鎮(zhèn)生育保險辦法，研究建立與 ;二孩 ;相配套的生育保險政策，探索將外來從業(yè)人員納入失業(yè)和生育保險。落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經審核同意后受理。
　　勞動關系方面，會議提出要繼續(xù)完善和諧勞動關系創(chuàng)建活動機制，選擇部分區(qū)域開展試點，研究將構建和諧勞動關系納入區(qū)縣政府目標考核體系；
完善勞動關系三方協(xié)調的工作規(guī)則，推動街鎮(zhèn)建立三方機制；
合理確定工資增長指導線，研究調整工資標準。