從2009年上海實施居轉戶政策以來，截至底，累計有2.4萬人通過 ;居轉戶 ;取得上海戶籍，現行 ;居轉戶 ;政策年底有效期屆滿，上海正在著手進行相關新政的研究。海歸上海落戶派出所的戶籍民警，負責登記造冊、記錄各家成員姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址、成員關系等各類資料。同時，在完善落戶、落戶轉辦常住戶口、直接落戶政策的基礎上，上海將逐步建立積分落戶政策。

　　6月26日，澎湃新聞從上海市人社局就業(yè)促進中心就等主辦的東方講壇· 創(chuàng)業(yè)生涯系列講座活動中了解到上述信息。
　　引進人才目前可通過四種途徑落戶
　　上世紀90年代末，上海提出，要構建人才高地戰(zhàn)略構想。上海市人事局1999年發(fā)布了《上海市吸引國內人才來滬工作的實施辦法》，對于人才引進政策比較寬松。從2002年開始，考慮到上海作為特大型城市，人口機械增長不宜過快，以及城市承載力的問題，上海對引進人才提出指標管理的概念。
　　2002年，上海市政府提出了實行人才落戶制度，早的落戶是引進人才類落戶，包括國內人才的證和海外人才的B證。海歸落戶上海戶口若報入上海市或區(qū)人才服務中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業(yè)務管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產權房內的，附房屋產權證。2004年，落戶制度推廣，又出現了就業(yè)從業(yè)類落戶（C證）和上海市臨時落戶。
　　七年之后，2009年，上海市政府適時推出落戶轉辦上海常住戶口的政策。2010年，上海市政府相關文件又提出，滿足條件的11類人才可以直接落戶上海。2013年7月1日，上海市政府對落戶制度進行了重大改革，實行了落戶積分管理制度
　　目前上海人才引進的政策體系是：一般人才，非緊缺急需人才，先辦理上海市落戶，待滿足一定條件后通過 ;居轉戶 ; 政策落戶上海；滿足條件的人才、緊缺急需人才，可以直接落戶上海；應屆畢業(yè)生落戶則采取聯席會議打分的方式，由上海市教委的學生事務中心受理，教委，人社局，發(fā)改委共同審核，目前每年應屆畢業(yè)生落戶大概在17000人左右。此外，還有一類特殊人才，包括區(qū)縣投資創(chuàng)業(yè)人才、行業(yè)專門人才，由引進人才申辦本市常住戶口聯系會議審核。
　　現行 ;居轉戶 ;政策將于年底到期
　　在實行落戶積分管理政策之前，上海對原來的落戶制度進行了評估。留學生落戶中介申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經審核同意后受理。上海近2500萬常住人口，1400多萬是戶籍人口，還有1000萬外來常住人口。在外來常住人口中，有關部門統(tǒng)計發(fā)現，截至2013年6月底積分管理政策推出前，大部分人辦理的是上海臨時落戶。而辦理引進人才類落戶 ，也就是證的只有40多萬張。事實上，滿足條件的外來常住人口應該辦理就業(yè)從業(yè)類落戶，也就是C證，但實際辦理的外來常住人員不足10萬人。
　　從2004年到2013年6月底，上海一共辦理C證的不足10萬張。此后，上海市人社部門接到的關于 ;居轉戶 ;的相關咨詢中，相當一部分人員如果當初辦理了C證，是滿足 ;居轉戶 ;條件的，但他們大都持有的是上海市臨時落戶，不在 ;居轉戶 ;的政策范圍內。
　　按現行政策，上海落戶轉戶籍仍然實行的是條件管理，如需滿足持上海落戶累計滿7年、上海市城鎮(zhèn)社會保險正常繳費滿7年、在該市被評為中級及以上技術職務任職資格或具有技師以上資格等。截至12月底，上海通過 ;居轉戶 ;落戶上海的一共有2.4萬人。
　　培學通還了解到，按照規(guī)定，現行 ;居轉戶 ;政策到12月底到期。上海已經對原來的 ;居轉戶 ;政策進行總體的評估，同時開始著手研究 ;居轉戶 ;新政，將根據三年運行的實際情況進行相應的調整
　　同時，由于上海已經實施落戶積分制度，全市一共有55萬人達到標準分值。因此，根據文件的要求，上海還要探索積分落戶的政策。上海市政府此前發(fā)布了《上海市人民政府關于進一步推進本市戶籍制度改革的若干意見》提出要完善落戶、落戶轉辦常住戶口、直接落戶政策，在此基礎上，逐步建立積分落戶政策。