上海市人才引進直接落戶政策有關問答


　　八、如何確認？
答：是指：合同期限在3年及以上，且自申辦之日起有效期為2年及以上的有效合同。
 

　　九、包含哪些？
答：包含以下資料之一：
1、通過考試、評審獲得高等專業(yè)技巧職務任職資格證書、評審表及聘請證明。
2、依據(jù)本市人力資源社會保障部分相干文件劃定履行以聘代評的行業(yè)中聘請高等專業(yè)技巧職務的，供給單位的聘請證明。
3、本市核發(fā)的國度二級及以上技能類職業(yè)資格證書。
4、經認可由相干部分頒發(fā)的職業(yè)資格證書?！?br>
　　十、包含哪些？
答：在滬無工作經歷且直接從外省市進滬的，供給外省市就業(yè)地繳納社會保險的證明資料或在外省市機關事業(yè)單位工作的相應證明資料；已在滬牢固工作的，應按劃定加入本市社會保險，繳納社會保險的證明資料由受理人員進行信息查問，申請人無需供給證明資料。
 
十
　　一、包含哪些？
答：包含：居民身份證、居民戶口簿或者戶籍所在地公安部分出具的戶籍證明，結婚證或者戶籍所在地民政部分出具的婚姻狀況證明；離婚的，應供給離婚證或離婚協(xié)定書，或者法院調處書，波及未成年子女的，應明白未成年子女撫養(yǎng)權歸屬。
 
十
　　二、引進人才的落戶證明包含哪些？
答：落戶證明包含以下資料之一：
1、引進人才自己或配偶在滬居住屋宇房地產權證或者配偶的租用居住公房憑證。上海居轉戶辦理本市長期居住證，并申請積分（目前只要在提交申請材料時有積分即可），持有居住證期間依法納稅并繳納社保累計滿7年（符合其他激勵政策可減少年限）。
2、落戶在本市直系親屬家中的，供給自己與直系親屬的身份關聯(lián)證明、直系親屬在滬的居住屋宇房地產權證或者租用居住公房憑證、直系親屬的居民戶口簿以及戶口簿上所有登記人員獨特簽訂的批準落戶證明。
3、居住在人才公寓、職工宿舍的引進人才，供給相應的群體戶口簿復印件或戶籍證明，以及批準落戶證明。
4、確需臨時落戶在市或區(qū)縣人才服務中心群體戶口的，供給批準落戶的市或區(qū)縣人才服務中心出具的批準落戶證明。上海居住證轉戶口滿足落戶基本條件可要求單位人事網上注冊，個人再注冊一個賬號填寫基本信息，個人準備相關紙質材料（建議提前1-2個月準備）。
 
十
　　三、引進人才申辦常住戶口的辦理流程如何？
答：引進人才申辦常住戶口，按以下程序辦理：
1、市人力資源社會保障部分指定的初審機構、區(qū)縣人力資源社會保障部分，依照《試行辦法》劃定的前提，負責對申報單位的引進人才申請資料進行初審，在正式受理后的15個工作日內實現(xiàn)初審。上海居轉戶辦理本市長期居住證，并申請積分（目前只要在提交申請材料時有積分即可），持有居住證期間依法納稅并繳納社保累計滿7年（符合其他激勵政策可減少年限）。初審及格的，報市人力資源社會保障部分審核。
2、市人力資源社會保障部分依照劃定，對初審通過的資料進行審核，在30個工作日內實現(xiàn)審核。
3、審核通過的，將審核及格人員信息在政務網上進行公示，接收社會監(jiān)督。公示時光為15天。
4、公示無異議的，憑市人力資源社會保障部分出具的證明及本市公安部分簽發(fā)的《準予遷入證明》辦理戶口遷徙手續(xù)。
 
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　　四、如何判斷？
答：是指：16周歲以下的子女以及16周歲以上，在個別高中就讀的子女。16周歲以上的個別高中在校生隨遷的，另需供給學籍證明?！?br>十
　　五、如何發(fā)明跟表彰在申辦進程中的不誠信行動？
答：《試行辦法》不僅強調了行政機關工作人員依法履行職責，也請求申請人跟用人單位應書面許諾所供給證明資料的實在性，并承擔相應的義務。一旦發(fā)明虛假或捏造，視情節(jié)輕重，暫停直至取消其再申請的資格，并將失信信息納入誠信記錄。對已騙取獲得的本市常住戶口，由公安部分依據(jù)原審批部分作出的撤銷審批決定及時注銷。形成犯法的，依法查究其刑事義務。 



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