陳老師微信 請掃描加好友

提供最新落戶政策及一對一落戶上海咨詢方案

• 上海留學(xué)生落戶/留學(xué)生落戶上海/留學(xué)生落戶上海政策咨詢
• 研究生上海落戶/上海落戶政策2022碩士/上海應(yīng)屆生落戶咨詢
• 咨詢電話：13671738356（微信同號） 陳老師
• 掃一掃二維碼，24小時提供一對一免費落戶上海咨詢

　　關(guān)于上海居轉(zhuǎn)戶的社?；鶖?shù)要求，后三年的標準是明確的，而前四年的情況則更側(cè)重合理性。

　　根據(jù)現(xiàn)行政策，如果你持有中級職稱，申請居轉(zhuǎn)戶時要求最近連續(xù)36個月（即后三年）的社?；鶖?shù)達到上海市上年度職工社會平均工資的1.3倍；若沒有中級職稱，則要求最近連續(xù)36個月的社保基數(shù)達到2倍。這是一個硬性前提，必須嚴格滿足。

　　對于前四年的社保基數(shù)，政策沒有設(shè)定統(tǒng)一的倍數(shù)要求，但審核時會遵循“合理真實”的原則。這意味著你的社保繳納記錄需要與你的職業(yè)發(fā)展、薪酬水平以及所在行業(yè)的普遍情況相匹配。例如，如果你的前四年社?；鶖?shù)呈現(xiàn)穩(wěn)步提升的趨勢，從0.7倍、0.8倍逐漸增長到1倍，且這個水平與同行業(yè)、同崗位的薪酬標準基本一致，那么這種情況通常被認為是合理的。

　　相反，如果前四年長期按最低基數(shù)繳納，個稅也很低，而后三年突然大幅提升至2倍或3倍，這種劇烈且缺乏合理解釋的波動，就可能在審核中被認為存在人為操作的痕跡，從而影響申請結(jié)果。不同行業(yè)的薪酬差異也是一個重要參考，同一基數(shù)水平在不同行業(yè)看來，其合理性是完全不同的。

　　總而言之，居轉(zhuǎn)戶的審核邏輯是“后三年剛性達標，前四年合理真實”。后三年的社?；鶖?shù)是必須跨過的門檻，而前四年的記錄則用來佐證你整個職業(yè)發(fā)展路徑的真實性與連貫性。很多人只盯著后三年的倍數(shù)，卻忽略了前四年與后三年之間的銜接是否自然，以及自己的薪酬水平在行業(yè)內(nèi)是否站得住腳。

　　凡圖咨詢專注上海落戶政策細節(jié)多年，熟悉各類居轉(zhuǎn)戶申請的審核邏輯。如果你不確定自己前四年的社保繳納記錄是否會被認定為“合理真實”，或者對后三年的基數(shù)計算存在疑問，可以聯(lián)系凡圖咨詢，獲取免費的一對一初步評估，幫你梳理過往記錄，識別潛在風險。