我國當初的戶籍制度仍然是比較嚴格的，這是因為一個地區(qū)的人口會在很大水平上影響到這個地區(qū)各方面的發(fā)展。因此，很多人才在抉擇職業(yè)、工作的時候會考慮到城市的戶籍問題。而很多處所也是考慮到這一點對人才的吸引力，而配套樹破了很多行之有效的機制。關注到杭州人才引進落戶如何辦，不曉得有不什么優(yōu)惠辦法呢。

　　一、基本前提
1、全日制本科及以上學歷(須要學位證書)(包含研究生、博士、博士后，年紀45周歲以下，不包含在職研究生、MBA);
2、全日制專科緊缺專業(yè)(35周歲以下);
3、存在地市級以上人事部分頒發(fā)的中級職稱及以上(工程師、經濟師、會計師等，年紀45 周歲以下，副高職稱50周歲以下，正高職稱55周歲以下);4、領有發(fā)明專利(發(fā)明人、專利權人必須均為自己，年紀45周歲以下)。
合乎以上前提其一并且在杭落實工作單位(研究生及以上可能先落戶后就業(yè))、畸形繳納社?？蓱{學歷或技巧職稱證書到公安局戶籍科申請辦理正式戶籍進杭手續(xù)，由公安局戶籍科負責把關審批。

　　二、自己辦理情況
1、以“全日制本科學歷”為基本前提，年紀未滿45周歲，有學位證書;媳婦?？?非緊缺專業(yè))學歷;
2、在杭有夫妻獨特產權的按揭房產，有三證(這里僅須要房產證);
3、自己為本地非農群體戶口，媳婦是本地城市家庭戶口(戶口不在一個城市);
4、無子女;
5、目標：以自己為申請人將自己與媳婦戶口通過人才引進的方法落戶在自己屋子上;
6、本文僅實用于自己具體情況，如有差別或疑難可窗口問詢。上海居住證轉戶口滿足落戶基本條件可要求單位人事網上注冊，個人再注冊一個賬號填寫基本信息，個人準備相關紙質材料（建議提前1-2個月準備）。

　　三、說明
人才引進落戶隨遷家眷必須在杭有正當?shù)墓潭ㄗ∷?，所以要隨遷家眷的須要房產證，遷群體戶口的不須要。

　　四、須要資料(原件及復印件)
1、《____人員進杭落戶審批表》(一式兩聯(lián))：在工作日的
　　9:00-
　　12:00或
　　1:30-5：00至杭州市民中心或下沙行政中心領取，同時工作人員會供給一份須要資料的清單。上海居住證轉戶口滿足落戶基本條件可要求單位人事網上注冊，個人再注冊一個賬號填寫基本信息，個人準備相關紙質材料（建議提前1-2個月準備）。上面填寫完全基本信息，請求單位人事簽字，加蓋公章。留神事項：
　　A、用人單位蓋章必須跟勞動合同以及社保障明上的公司名稱一致，
　　B、兩聯(lián)均需加蓋公章;
　　C、無需復印件;
2、畢業(yè)證、學位證書;留神事項：無奈供給學位證書的需供給學校出具的無奈供給證書的正當理由證明;
3、一年以上的勞動合同;
4、戶口本或戶籍證明;(家庭戶口本需戶主頁+自己頁，隨遷家眷的還需供給隨遷人員的戶口本或戶籍證明);
5、社保障明：只有原件即可，市民中心或者下沙行政中心窗口辦理，當時辦好; 留神事項：社保障明需包含申請日期上一個月的社保繳納信息，可能在申請當日打印;
6、身份證：隨遷家眷還需供給家眷身份證;
7、房產證：落戶在自己屋子上的需供給，隨遷家眷必須供給;
8、結婚證：隨遷配偶的需供給。

　　五、提交審核
1、準備好上述資料后在工作日的
　　9:00-
　　12:00或
　　1:30-5：00至杭州市民中心或下沙行政中心戶籍窗口提交審核，個別在五個工作日內會辦理實現(xiàn)，禮拜一提交個別禮拜四或禮拜五就能辦好;
2、審核通過后會有短信告訴，去提交窗口領取“人員進杭落戶審批表”審批實現(xiàn)的紅聯(lián)以及“準予遷入證明”的第二跟第三聯(lián)，隨遷家眷(戶口不在一起的)還會多一份“準予遷入證明”的第二跟第三聯(lián)。上海居轉戶辦理本市長期居住證，并申請積分（目前只要在提交申請材料時有積分即可），持有居住證期間依法納稅并繳納社保累計滿7年（符合其他激勵政策可減少年限）。同時會供給一份后續(xù)辦理說明的紙條。

　　六、辦理遷徙證
憑“準予遷入證明”的第二聯(lián)、戶口本或戶籍證明(原件及復印件)、身份證(原件及復印件)至戶籍所在地派出所，辦理戶口遷徙證，個別當時辦理實現(xiàn)，如隨遷家眷需再去家眷戶籍所在地辦理，資料雷同;
辦理實現(xiàn)會在戶口本上加蓋“遷出”章，戶籍證明會回收，同時會供給一份“戶口遷徙證”。
七、辦理落戶手續(xù)
憑“人員進杭落戶審批表”審批實現(xiàn)的紅聯(lián)、“準予遷入證明”的第三聯(lián)、身份證(原件及復印件)、戶口遷徙證、一寸彩色免冠照片一張以及協(xié)定書一份(協(xié)定書僅實用于房產為多人共有，且之前無人落戶的情況，內容大抵意思為其余所有人批準以某一所有人作為戶主)到落戶所在地派出所(第三聯(lián)上會寫明派出所名稱)辦理落戶手續(xù);

　　八、辦理新身份證、市民卡等，到單位人事變革社保信息(依據須要)，以及其余須要更改的事宜。
可見，杭州市對人才引進方面拿出的辦法還是十分行之有效，也是十分人道化的，綜合考慮到人才以及政府的雙向權利。小編對此表示認可。假如寬大讀者同窗中，有動向在畢業(yè)時抉擇在杭州市工作、生活的話，可能參考以上內容，多方面考慮一下。